处掌握到，有关其离职被院校“高价”理赔一事，学院早已容许为她申请办理劳动人事关联转移办理手续，但标准是，忻州师范学院规定人民法院依照自身的程序运行仲裁结果，在其中也有经济发展赔偿42万余元。
先前，封面新闻曾报导，李倩离职，遭受院校回绝，规定其退回51万余元的事，彼此由于辞职与赔偿金额的难题，争吵不休。
进度：
明确提出新诉讼申请办理 理赔42万余元
今年9月25日，李倩向忻州师院明确提出离职，提交离职报告。因忻州师院不允许她离职，一个月后，李倩向长治市关于劳动仲裁监察委员会明确提出诉讼申请办理，需求消除与忻州师院的劳务关系。
今年12月11日，长治市关于劳动仲裁监察委员会开庭审理。
今年 3月25日，长治市关于劳动仲裁监察委员会裁定，裁令忻州师院自裁定起效生效日30日内与李倩停止劳动人事关联，并且为她申请办理劳动人事关联转移办理手续。
今年 四月八号，忻州师院向忻府区人民检察院明确提出上告，判令裁定李倩与忻州师院续存劳动人事关联，不以其转移劳动人事关联转移办理手续。
彼此就赔偿额度及其个人档案转移等事项，数次协商和商议未果。
李倩明确提出，忻州师院在教职员工辞职赔偿上不可采用多种规范，“叫我赔偿51万余元，可是在我以前辞职的远远地低于这一数量。”她期待，学院应当依照其没满工作年限辞职赔偿金的测算方法，并参考学院化学系林某、地理系温某两位老师的理赔额度开展解决。
最后，该学院于今年 8月19日举办了校长办公会，决策实行“为其申请办理劳动人事关联转移办理手续”的仲裁裁决，依照程序流程来申请办理。而赔偿花费层面，将依照先前忻州师院于7月6日向长治市劳动人事异议诉讼院递交了新的仲裁申请书，规定其赔偿42万余元。
异议：
道德观念和人事部门转移是不是分歧？
先前，历经新闻媒体后，李倩被网民提出质疑欠缺“道德观念”，有许多 人强调，学院塑造一个博士研究生不易，理赔也是意料之中。
对于此事，李倩并不认可。她告知新闻记者，她往往明确提出辞职，并不是是出尔反尔，只是一种一切正常的岗位要求，“学院的确塑造我这些年，因为我很感谢，只不过是，有效的一部分.我会退。”
她觉得就算是赔偿，自身所享有的工资待遇，及其没满服务项目期内辞职所应当担负的赔偿义务，远远地达不上学院规定的51万余元，“42万余元也不科学。”
李倩说，现阶段她遭遇一个更大的难点：“学院为我申请办理辞职，会依照裁定結果，可是我的个人档案里边，会被学院添加处罚。”
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