头几天，江苏省扬州市江都产生一路悲剧：
一名90后设计师在上班时突发不测，猝死在茅厕门外，家报酬此沉痛欲绝。而当他们去找老板商谈灭亡赔偿时，对方却避而不见，甚至否定两边存在劳动关系。
小顾本年才29岁，是家中的独子，三年前到江都装潢大年夜世界里的新中源陶瓷店做设计师。12月5号下战书，小顾的家人倏忽接到小顾同事的电话。
小顾的姑父说：“可强人摔倒了，而今江都人平易近医院急救了，当时我们到那儿一看，人已灭亡了。”小顾是家里的顶梁柱，他的猝死，让全部家庭一下坠入了深渊。尔后，顾家多次向店方负责人刘老板索要灭亡赔偿金。
小顾的姑父透露显露：“我们出价是160万，个中有个代表，他说底价70万，这个差距没有谈下来。8号，新区派出所帮我们调和，他说90万的根本上，上浮个几万块钱，你看行不成，我说行。”
可第二天，刘老板变了卦，甚至还“失落联”了。顾家人只好联系刘老板奉求的律师，却获得一个让他们吃惊的说法。
小顾的姑父很生气：“奉求人就不承认劳动关系，说各打五十大年夜板，就是一小我一半，只给45万到50万。”为店里辛辛劳苦工作了三年，出了不测却翻脸不认账，顾家人气不外，他们拿出了小顾和老板的微信聊天纪录和小顾和老板娘之间的转账纪录。
小顾的姑父诠释：“不存在劳动关系，刘老板怎样放置他的工作，怎样跟他到这里，到那边去画图。发工资是支付宝支付，老板娘支付。每月，有的一万多，有的八千多，我们这一块都纪录，他躲避责任，就是想少赔偿一点。”
29岁，正值大年夜好青春年光光阴，却倏忽离世，谁家遇上如许的悲剧都难以承受，而店方的躲避立场更让他们心寒。
专家：小顾猝死属于工伤
据体会，在工作时期产生不测，却由于没签劳动合同致使工伤赔偿难的案例还有良多。对此，专家提示，劳动者一定要和用人单元签署劳动合同，而且保存好合同文本，以便往后产生轇轕时依法维权。同时，还要敦促用人单元为劳动者缴纳“五险一金”。
事已至此，愿逝者安眠，家人节哀。这起案例也提示大年夜家：不管从事甚么工种，一定要签署劳动合同，这不但对本身，对家人也是一种庇护、一份交卸！
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